解决销售难题,传播管理智慧,每天进步1%!过年:三不喝一不喝多酒。酒喝多了,难受的是自己。酒桌上不可贪杯、不可嗜酒。应少喝几杯,不醉为宜。二不喝急酒。酒是烈物,后劲很大,一定要慢慢喝。不可急喝,不要动不动就先干为敬。喝急
工作中时常会感到压力,有来自工作本身的,有来自人际关系上的等等. 以前老是遇到困难就想跑,以为换个环境就万事大吉了,结果还是有很多问题,想想也不能老是遇到问题就当逃兵,于是找了点减压的资料来看看,顺便也同大家分享一下!
今天大年初七,新年开工第一天,鸟哥笔记恭祝亲们开年大吉,涨粉百万,GMV翻番,工资说涨就涨,对象说有就有!开工第一天,可能大家心思还在假期上总忍不住要聊一聊春节一共发了多少红包?被相亲几次?路上堵车多少公里?今天开工红包
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点击上方“HR读书”关注我们HR们在圈内混久了,可能会感染上某些职业病。有些人免疫力强,跳个槽调个岗,症状就消失了。有些人抵抗力差,不久便病入膏肓。小编今天来为大家列举几个职业病列,HR宝宝们快来看看你们有没有这些病症。
导读商道即人道,人道即商道。财上平如水,人中直似衡。运到盛时需警省,境到逆处要从容。经商就是方与圆、屈与伸的掌握与运用,且达到出神入化的地步。不放弃任何一个哪怕只有万分之一的机会。商道一、人气决定财气,会做人才会做商1、
让人舒畅的时间总是过得那么快不知不觉这个年就快过完了春节期间你是不是这样子的▼这样的▼还有这样的▼但是还有一些小伙伴的春节是这样的▼别人在出国,我在加班别人全国各处浪,我在加班别人在吃香喝辣的,我在加班宝宝心里苦,但宝宝
每逢春节,和屋外的鞭炮声一起喧闹起来的,还有七大姑八大姨的七嘴八舌,同学朋友的各种饭局、酒局、牌局。“工资多少?”“有男朋友了吗?”“买房子了吗?”“车子多少钱”“谁谁开了一家公司”“谁谁升职加薪了”……不管你是写字楼里
BOSS导读作为美国历史上最伟大的总统之一——罗斯福,他并非完美无缺,但绝对是个魅力无穷的人物,对知识如饥似渴。据说罗斯福有段时间每天读一本书;毋容置疑,正是阅读和写作让他在诸多领域驾轻就熟,更铸就了他的超凡魅力,从而在
来源:张二白很白lD:zhang2bai2你的报酬不是和你的劳动成正比,而是和劳动的不可替代性成正比。 01 昨天和一朋友聊天,她咨询我关于单方面解除劳动合同补偿的相关法律法规问题。谈及原因,她无奈的跟我说:公司上半年业
关注“小才”了解一个真实的新西兰最近两年,新西兰移民政策不断收紧,让很多新来的、有意向移民的留学生叫苦不迭!有人趁着IT热,学起了IT专业,但是,如果只是学好了IT,而没有用在对的地方,那也相当于白学……如今,想移民新西
导读 /一直以来,如何选用人才始终是每个企业面临的重要问题,如果用对了人,那么就可以促进企业的良性发展,否则,就会阻碍企业的前进。要治理好一个企业、一个组织,乃至一个国家,必须选拔贤能之才、杰出人才,才能越高越好。要想得
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相信很多人都有过这些困扰: 面试新工作,希望能把薪水谈高一些,却总是难以如愿;想跟上司提出加薪,得不到上司回应;朋友来借钱,不知道怎么巧妙拒绝;跟别人商量事情,经常得不到别人的支持;觉得自己得不到重视……《奇葩说》的“辩
你有没有想过未来的你会是什么样?事业有成、家庭美满、婚姻幸福?可是人生真的会像你想象中那么圆满吗?12017年12月10日10点10分42岁的中兴程序员欧建新从26楼纵身一跃结束了自己的生命做为研发组的主管他的身上有太多
能力定薪已经过时,现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台;人口红利一去不返,现在是人效红利的世界,HR要学会从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善方案。一、固定加薪法1、加薪方
很多HR到了一定阶段,无论是从职业发展的角度还是收入上都会遇到瓶颈。而猎头就成了他们职业转化的下一站。如何进入一家正规的猎头公司?在HR从想成为一名猎头到成为一名猎头之前,首先要考虑一个至关重要的问题:如何进入一家正规的
Less is more.(“少即是多”)在过去物质匮乏的年代,不断做物质加法——为家里添置冰箱,买回电视机,配齐洗衣机,再买辆车……从一无所有的状态到“全副武装”的过程,确实能给人幸福的感觉。但现在,物质空前丰富。在一
解决销售难题,传播管理智慧,每天进步1%!老教授问:“如果你去山上砍树,正好面前有两棵树,一棵粗,另一棵细,你会砍哪一棵?”问题一出,大家都说:“当然砍那棵粗的了。”老教授一笑,说:“那棵粗的不过是一棵普通的杨树,而那棵
点击上方蓝字关注知言先生▲ 有更多有趣和精彩等您!来源丨网络1管理自己的情绪成功人士“和其他人一样是感性的人,但是他们能很聪明地管理着自己的情绪。”精神强大的人会敏锐地意识到,他们的情绪是如何影响他们的思想和行为的,他们
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