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0067第四季第7章 蛋糕之衡（第1页）

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0067蛋糕之衡（蛋糕之衡（第22页）这是他的表态，认可了这份分工，也打破了此前一味与陈岚保持一致的默契。陈岚指尖叩桌的动作停了，她快速梳理着这份分工的利弊：运营部全权统筹落地，既符合她的职责，又将北美区的主场优势发挥到了极致，且六成业绩归属，直接提升北美区的总部考核成绩，这是实打实的利益。苏晚晴看似握有核心设计权，却将最繁琐、最考验本地资源的落地环节交给了她，既给了她足够的话语权，又让她挑不出半分规则上的错处。她沉默片刻，抬眸看向苏晚晴，语气恢复了惯常的公事公办，无半分不满，只谈工作配合：“运营部会在两天内拿出落地对接清单，本地合规的细节，需要江屿团队同步核心系统的逻辑，确保适配无偏差。”没有争执，没有抱怨，她是云景北美区副总，分得清轻重，也守得住体面——苏晚晴给了她足够的尊重与利益，她便按规则接下，这是商场的分寸。罗伯特看着眼前的局面，眼底的认可愈发清晰。最初周秉坤派他来，是让他监督制衡，避免苏晚晴与江屿在北美区独断专行，乱了原有格局。但此刻看来，苏晚晴远比他想象的更懂统筹与平衡：她手握合作方指定的核心主导权，却不独吞、不专断，反而根据每个人的立场与需求，精准分配工作与利益——给陈岚落地统筹权与业绩利益，抓住她的职责与底线；给马克技术适配权与专业尊重，契合他的骄傲与追求；甚至将六成业绩归于北美区，彻底站在了“利于云景发展”的立场上。他适时开口，抬手敲了敲桌面，为这场分工定调：“苏总的方案，既契合合作方要求，又兼顾了云景北美区的利益与各团队的优势，合规且合理，我完全认可。”他的目光扫过陈岚与马克，语气严肃，“下周正式启动首批门店对接，各团队按时间节点推进，全力配合，不得有任何内耗，我会协调总部合规部，全程同步流程，确保项目落地顺利。”这一番话，既是正式敲定了分工，也是明确了他的立场——从最初的“监督者”，彻底转向了“协同推进者”，更是对苏晚晴统筹能力的高度认可。会议结束，众人陆续离场。陈岚走在最前，身姿依旧挺拔，与苏晚晴擦肩而过时，没有多说一句话，却也没有了此前的刻意疏离，只是微微颔首，算是打过招呼。她心中清楚，这场博弈，她看似没拿到核心主导权，却拿到了最实在的利益与话语权，苏晚晴的这份格局，让她不得不正视。马克走至门口，忽然停下脚步，回头看向江屿，语气依旧带着骄傲，却多了几分诚恳：“今晚七点，技术部会议室，碰本地化适配的核心节点，我会提前整理好北美区商超的技术参数。”说完，便转身离开，没有半分拖泥带水——这是他作为技术精英，对同等级强者的主动示好。待会议室里只剩苏晚晴与江屿两人，江屿才靠在椅背上，看着她笑道：“你这一手，既亮明了底牌，又分好了蛋糕，还收服了人心，比我预想的更周全。”苏晚晴拿起合作框架，指尖轻轻拂过文森特的签名，语气轻淡却坚定：“在北美区立足，从来不是靠独吞蛋糕，而是靠分好蛋糕。陈岚要的是北美区的话语权，马克要的是技术的尊重，罗伯特要的是项目的顺利，我们要的是落地效果与长久立足，各取所需，才能走得远。”窗外的晨光渐浓，透过玻璃幕墙洒在两人身上，落在桌上的合作框架上，映出清晰的字迹。这场看似简单的分工会议，实则是苏晚晴在云景北美区的一场权力与格局的较量，她以绝对的项目实力为底牌，以精准的利益分配为手段，不仅稳住了陈岚，折服了骄傲的马克，更赢得了罗伯特的认可，让云景北美区的原有格局，悄然发生了改变。而这场“蛋糕之衡”，只是开始。文森特的项目落地，还有无数的细节与考验，陈岚的心中是否真的毫无芥蒂，马克的配合是否真的毫无保留，都还是未知。但至少此刻，苏晚晴与江屿，终于在云景北美区，真正站稳了脚跟，拥有了属于自己的话语权。

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